入职公司说好底薪2500拿1%提成,现在转正了,说要按照公司考核评分百分比,拿提成的1%再乘以百分比拿。但是考核评分100分,老板有50分可以自己打分。请问这样合法吗?
更新时间:2017-02-27 12:46:49人浏览
问题描述:
入职公司说好底薪2500拿1%提成,现在转正了,说要按照公司考核评分百分比,拿提成的1%再乘以百分比拿。但是考核评分100分,老板有50分可以自己打分。请问这样合法吗?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
你好,这个肯定是不合理的呀。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!公司有自己的章程,有公司的自治规章制度,您不能接受可以离职,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故误工费保险公司予以赔偿,但需要对方提供证据,如果无法提供纳税证明,参考如下法条赔偿:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人工资用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位用降底绩效工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与公司协商、力争取回应有的报酬;2、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;3、询问克扣工资的原因;4、清楚工资的法律规定:工资是不可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看劳动合同里面是否有约定,如劳动合同里面没有,看规章制度里面有没有规定,
规章制度需要经过民主程序并公示送达给员工,你看看你有没有签收过这样的规章制度。如都没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定不合理,建议掌握证据祝你维权成功,需要帮助请咨询我,支持你!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于长期未上班未解除劳动合同的情况,您可采取以下具体操作:1.先尝试与用人单位友好协商,了解未解除原因及双方意愿;2.若协商无果,可联系当地工会或调解组织介入调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗不住院可以报销。新型农村合作医疗报销范围为:参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先认定工伤,然后可以索赔100多万
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询