本人是在旅行社工作,现在要辞职,辞职在一个月前提出,现在已到离职期限,2016的提成公司还一直不给算,由于当时入职时用人单位没有给签合同,工作两年用人单位也没给交过五险一金。旅行社这些提成也

更新时间:2017-03-07 12:01:06人浏览
问题描述:
本人是在旅行社工作,现在要辞职,辞职在一个月前提出,现在已到离职期限,2016的提成公司还一直不给算,由于当时入职时用人单位没有给签合同,工作两年用人单位也没给交过五险一金。旅行社这些提成也是当时公司领导口述的,虽然公司老板说给我写个提成有多少没有发放,到景区钱款打到公司账上就给我发放提成,现在我觉得他说这些对我没有保障,我就想走之前他把该给我的给我。因此本人手里有公司的账款(想着离职之前公司把拖欠的提成发给我,我这边就立刻报账。)不知道要是到劳动局起诉的话本人有无优势?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
路利朋律师
服务地区-河南洛阳
建议你和对方解除劳动关系,辞职没有经济补偿金,你可以到劳动仲裁部门提起仲裁,要求解除劳动关系,并要求对方支付应当的经济补偿金和提成工资等等。
2017-03-07 12:01:06
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:申请劳动仲裁解决
2017-02-26 21:41:44
符继隆律师
服务地区-河南洛阳
可以就拖欠工资为由
2017-02-26 11:29:20
你好,我现在是想着拿着公司的账款为条件,让他在我离职前把拖欠的提成给我,这样违法不?有什么后果?
追问 2017-02-26 11:53:45
很难说,从法律角度讲,有可能涉嫌职务侵占,只要公司不说啥,就没事。事在人为,怎么才能事办成,达到双赢,需要推敲,可面议。
追答 2017-02-26 17:51:58
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