我是去年3月跟公司解除了劳动合同，同年5月公司又重新招回了我，一直工作至今，没签劳动合同，领过一个月的失业金，当时讲好已结算的经济补偿款是先欠着。现在我问公司是什么个态度，他叫我走法律途径。
更新时间：2017-02-26 19:10:57人浏览
问题描述：
我是去年3月跟公司解除了劳动合同，同年5月公司又重新招回了我，一直工作至今，没签劳动合同，领过一个月的失业金，当时讲好已结算的经济补偿款是先欠着。现在我问公司是什么个态度，他叫我走法律途径。我是2009年10月份跟公司签订劳动合同，2016年3月份解除劳动合同。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2017-02-26 19:10:57
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