咨询下,无固定期限员工,在公司做了12年,公司要解雇你,赔偿金如何计算,谢谢

更新时间:2017-12-19 06:38:40人浏览
问题描述:
咨询下,无固定期限员工,在公司做了12年,公司要解雇你,赔偿金如何计算,谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-02-23 18:44:31
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
如需要赔偿,一般是根据解除前平均工资乘以12赔偿。
2017-02-23 18:47:03
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-12-19 06:38:40
徐慕薇律师
服务地区-上海上海
你好,如果是公司单方合法解除,应当根据实际工作年限支付经济补偿金,即12个月的工资。如果是违法解除的,支付双倍的经济补偿金。
2017-02-24 11:19:02
王昭律师
服务地区-上海上海
无故辞退的,可以要求公司支付经济赔偿金。
2017-02-24 09:08:49
任涌律师
服务地区-上海上海
赔偿24个月工资
2017-02-23 20:37:49
周雪峰律师
服务地区-上海上海
看是否合法的问题。
2017-02-23 19:33:39
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
合理解除12个月工资,违法解除24个月工资!有需要可以联系本律师!
2017-02-23 18:49:02
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