公司以离职人员只发放底薪为由,拒绝支付员工提成,是否合理?我应该联系公司哪个职位人员要求支付工资?如果劳动仲裁需提供什么证明?

更新时间:2017-12-18 06:36:51人浏览
问题描述:
公司以离职人员只发放底薪为由,拒绝支付员工提成,是否合理?我应该联系公司哪个职位人员要求支付工资?如果劳动仲裁需提供什么证明?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
粤家团队律师
服务地区-广东深圳
关于股权,婚前取得则为个人财产,婚后取得则为夫妻共同财产,分割一般各占一半。如果是股份公司的股权,可以直接分割该股权份额,但是如果是有限责任公司或者合伙企业股权,需要经其他股东和合伙人同意才可以直接分割股份,操作中一般会对股份进行估值后,股权持有方按估值给另一方现金,但股权价值方面操作空间很大,具体请咨询律师 关于奖金,企业年金等,婚前取得则为个人财产,婚后取得或者婚后确定可以取得的部分则为夫妻共同财产
2017-02-21 11:16:35
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不合理也不合法,,
2017-12-18 06:36:51
周雪峰律师
服务地区-上海上海
请去劳动局投诉。
2017-02-21 13:02:07
宋娟律师
服务地区-上海上海
不合理,聘请律师劳动仲裁。。。。。。
2017-02-21 12:30:55
任涌律师
服务地区-上海上海
不合理,聘请律师劳动仲裁
2017-02-21 11:58:59
翟方进律师
服务地区-上海上海
不合理也不合法,,
2017-02-21 11:15:52
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