工伤劳动仲裁咨询

更新时间:2017-02-21 13:10:42人浏览
问题描述:
我在工伤前公司给我按一六制开工资,我们的工作时间也是一六制,可在我受了工伤,公司给我按二五制开工资,每月工资少了五百多,这种情况,我是否可以申请劳动仲裁?如果申请劳动仲裁需要什么资料?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王国江律师
服务地区-河北石家庄
单位 不应当克扣工资,工伤享有不变的停工留薪期工资。
2017-02-21 13:10:42
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
如果属于工伤的话,你应当享受原工资待遇不变。
2017-02-21 08:35:51
温振峰律师
服务地区-河北石家庄
工伤期间,福利待遇不变
2017-02-21 10:22:08
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