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离职公积金提取的条件
劳动者离职的原因有很多，但是当事人离职或者是退休会带来一系列事情让其处理。如果是异地就业的话，还需要牵涉公积金和养老保险等问题。那么离职公积金提取的条件有哪些呢
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在企业单位中，有一些员工没有离职就想取公积金。比如员工买房，这是可以申请提取住房公积金的，而且并不需要单位的离职证明。购房公积金提取一手房提取：（1）购房合同或
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离职提取公积金的时间
由于现在福利制度的不断完善，劳动者们都切身感受到了相关的福利，其中有一项就是每个公司都需要为员工支付的公积金，这个公积金是可以到了相应的时间进行提取的。下面就让
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中山住房公积金新政 离职不能立即提取
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1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系，杜绝双合同现象。2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况，节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司，对方肯定是不愿意给
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跟公司解除劳动关系后，公司开具的书面证明，证明此劳动者已经与公司结束劳动关系，不再有任何纠纷。
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联系管理部门，一般是不可以的
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一般是可以的
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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咨询公积金中心。
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您好，具体咨询社保部门。
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借款合同中违约金条款的约定有约定：一、在民间借贷合同中，应当允许当事人就逾期还款约定违约金，作为承担责任的一种方式。二、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可请
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你好，建议协商处理
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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在合同纠纷中，除了要求赔偿损失外，您还可以根据《民法典》第五百八十五条的规定，要求乙方支付一定数额的违约金。若合同中已约定了违约金条款，您可以直接依据合同条款要
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你家玻璃幕墙是被谁损坏的，可以向致害方主张赔偿。
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先施工后签合同违法吗
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没有明确是什么性质，现在遇到什么问题呢
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法律分析：1、不超过1万元的，每件交纳50元；2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；3、超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4、超过20万元
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你可以解除合同，承担违约责任
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