合同即将到期，公司没有说要续约或者不续约，但我是否可以到期后就不去上班了。是否可以理解为公司没有续约？不去以后我是否还可以申请赔偿？
更新时间：2017-12-15 06:28:22人浏览
问题描述：
合同即将到期，公司没有说要续约或者不续约，但我是否可以到期后就不去上班了。是否可以理解为公司没有续约？不去以后我是否还可以申请赔偿？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
如果公司没有通知员工续签，员工有权合同到期立即走人，但是必要的交接还是应该有的，但这种情况下，却产生了一个问题，即，属于公司不续签还是员工不续签，区别在于公司不续签需要支付补偿金，员工不续签公司不需要支付补偿金，所以，如果员工想拿补偿金，应当与公司明确，公司是否想续签？
如果公司未表态，员工又继续上班，公司也接受，视为双方默认合同续签，如果这个状态持续了一个月后，公司就要支付未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿了。
2017-02-17 15:04:32
咨询我
马友泉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-2660-8668
劳动合同到期后，用人单位可以续签或者终止劳动合同。用人单位提出续签，且不低于原先劳动合同报酬，劳动者拒绝续签，用人单位不承担经济补偿金。除此之外，用人单位要根据劳动者工作年限，支付经济补偿金。以上意见，供参考。
2017-02-17 14:59:29
服务地区-上海上海
劳动合同到期后，用人单位可以续签或者终止劳动合同。用人单位提出续签，且不低于原先劳动合同报酬，劳动者拒绝续签，用人单位不承担经济补偿金。除此之外，用人单位要根据劳动者工作年限，支付经济补偿金。以上意见，供参考。
2017-12-15 06:28:22
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