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每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间
案情简介：就餐时间到底算不算是工作时间？一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带上了法庭。11月1日，江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决：职工在
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每周工作不满40小时也会违法吗？
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即使用人单位支付了劳动者加班费，安排加班也不能影响劳动者的身体健康。每月加班时间不应超过36小时。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1
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需要根据具体的工作情况、工作性质、劳动合同约定等等综合分析
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您好，需要办理备案登记的！
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您好，您的行为是职务行为，供货商应当直接起诉饭店。
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你的资料是提交给招标公司的，所以资信证明抬头开招标公司。
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