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    今日律师风向标:

    怀孕期间公司以未完成任务业绩为由,想辞退女职工,应该怎样应对???

    wl4392tvrc 北京 -北京 2017-02-15 21:26

    律师回复 (9个)

    许江博律师
    许江博律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:18811476983

    咨询我

    工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

    2017-02-16 07:41 3

    申维丰律师
    申维丰律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、房地产

    咨询电话:15313708243

    咨询我

    您好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

    2017-02-15 21:40 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

    咨询我

    可以,申请劳动仲裁

    2017-02-15 21:50 0

    李建成律师
    李建成律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:18301622545

    咨询我

    可以,申请劳动仲裁

    2017-02-15 22:19 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18310609527

    咨询我

    您好 先协商吧 一般怀孕期间不可以辞退的

    2017-02-16 07:35 1

    翟建律师
    翟建律师
    认证律师

    北京-北京

    咨询电话:15901014805

    咨询我

    你好,直接拒绝,如果强行辞退,依法申请劳动仲裁解决

    2017-02-16 09:35 0

    怀向阳律师
    怀向阳律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、继承、房地产

    咨询电话:19910392893

    咨询我

    你好,用人单位无权以任何理由开除孕期女职工,建议到当地劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁或起诉。

    2017-02-16 13:47 0

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

    咨询我

    您好,国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:
      1. 违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金
      计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍
      2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
      3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

    2017-02-16 17:59 1

    北京京益律师
    北京京益律师

    北京-北京

    专业擅长: 合同法、婚姻家庭、常年法律顾问

    咨询电话:18301609***

    咨询我

    你好,建议您先和对方协商进行解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

    2017-02-15 21:32 0

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