公司终止劳动合同

更新时间:2017-02-16 10:38:27人浏览
问题描述:
入场八个月时与公司签的劳动合同现在公司外包要把我的合同转给外包人我该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以认为公司的行为属于违约,建议和公司协商,要求解除合同并赔偿,或直接申请劳动仲裁,要求赔偿。合同外包实质上导致了雇佣你们的人的变更,即使工作内容不变,法律关系也发生了变化。
2017-02-15 21:37:55
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好 可以向公司主张经济补偿金的
2017-02-15 19:24:18
如果公司以还在公司工作为由呢
追问 2017-02-15 19:39:01
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,申请劳动仲裁
2017-02-15 21:53:42
翟建律师
服务地区-北京北京
你好,可以拒绝,并要求支付经济补偿金
2017-02-16 10:38:27
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
建议双方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2017-02-15 20:34:52
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
2017-02-15 19:31:03
如果公司以还在公司工作为由呢
追问 2017-02-15 19:39:15
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
2017-02-15 19:24:50
如果公司以我们还在公司工作为由呢?
追问 2017-02-15 19:37:31
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