工伤鉴定为9级，主动提出与用人单位解除劳动合同，安规定用人单位应该出多少钱的一次性工伤赔偿金呢？在镇江是什么标准？
更新时间：2017-02-15 16:11:00人浏览
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工伤鉴定为9级，主动提出与用人单位解除劳动合同，安规定用人单位应该出多少钱的一次性工伤赔偿金呢？在镇江是什么标准？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
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具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。用人单位单方解除合同的方式：1、过
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协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
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工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。
一、解除或者终止劳动关系经济补偿
（一）用人单位解除劳动合同
解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动
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到伤残鉴定中心做鉴定
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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