公司辞退我违法吗、能获得怎样的赔偿
更新时间：2017-12-12 06:26:27人浏览
问题描述：
我从2007年入职公司到今年3月31号正好10年，最后的合同期为18年3月31号，已经签订约5次固定期限合同，劳动合同法实施后已经签订了3次合同，今天公司要辞退我，公司对理由是部门的工作有变动，没有我原来的岗位了，其实，原来的工作只是由原来的一个部门管理，现在分成两块分到别的部门一块，另一块还在我们部门，我们部门的这一块安排别人去做了，这违法吗、能获得怎样的赔偿？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-02-08 19:52:32
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，根据您的情况描述，公司如果辞退您，可能涉嫌违法解除，需要承担相应的法律责任。
2017-02-09 15:59:40
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，根据您的情况描述，公司如果辞退您，可能涉嫌违法解除，需要承担相应的法律责任。
2017-02-09 16:00:11
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-12-12 06:26:27
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