我司一名员工,缺勤5天,微信中说想辞职。今日回来又说想继续干。劳工合同给她很久她也不签。并且在业务上

更新时间:2017-02-08 19:27:19人浏览
问题描述:
我司一名员工,缺勤5天,微信中说想辞职。今日回来又说想继续干。劳工合同给她很久她也不签。并且在业务上经常出错!请问我公司应如何处理合法?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,先搜集证据,拒绝签订劳动合同可以解除。如需帮助,可来电详询或来所面谈。
2017-02-08 15:05:34
黎名元律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-138-1181-9594
如员工拒签劳动合同可与之解除劳动关系。
2017-02-08 13:59:44
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以,人社局投诉
2017-02-08 14:28:57
翟建律师
服务地区-北京北京
你好,明确告知对方已经缺勤5天,要求办理离职手续
2017-02-08 19:27:19
李飞律师
服务地区-辽宁锦州
如员工拒签劳动合同可与之解除劳动关系。.......
2017-02-08 16:17:33
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,员工拒绝签订劳动合同,可以与员工解除劳动关系
2017-02-08 14:31:06
马玉强律师
服务地区-北京北京
你好,建议收集证据,可以解除劳动关系。
2017-02-08 14:21:19
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,如员工拒签劳动合同可与之解除劳动关系
2017-02-08 14:20:03
李建成律师
服务地区-北京北京
诉讼处理、、、
2017-02-08 14:19:14
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