公司注册地和实际经营地不一致,员工可以在经营地申请劳动仲裁吗

更新时间:2018-07-20 15:43:24人浏览
问题描述:
我工作的单位没与我签订劳动合同,现在把我辞退,可是辞退单位与我单位都有独立法人资格,(隶属同一人),现在我想在我工作地申请劳动仲裁,可以吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
可以在工作地申请仲裁。
2011-05-26 13:17:17
沧州法律问答顾问 咨询我
服务地区-天津天津
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2018-07-20 15:43:24
沧州法律问答顾问 咨询我
服务地区-天津天津
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系,可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决,然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖,员工的工资应该予以优先支付的。
2016-02-19 16:33:56
天津法律问答顾问 咨询我
服务地区-天津天津
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
2012-12-24 07:39:05
田洪涛律师
服务地区-北京北京
在你单位所在地劳动仲裁委员会。
2011-06-02 22:01:26
田光律师
服务地区-天津天津
在单位所在地申请劳动仲裁
2011-05-26 13:31:49
赵文娟律师
服务地区-天津天津
你好,可以在工作地点申请劳动仲裁
2011-05-26 12:55:28
鲍毅律师
服务地区-天津天津
可以在工作地申请劳动仲裁
2011-05-26 10:21:54
许焕斌律师
服务地区-天津天津
在你单位所在地劳动仲裁委员会。
2011-05-26 08:56:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
驻外办事处员工在哪办理申请劳动仲裁?
驻外办事处员工在哪办理申请劳动仲裁?
法律咨询:我是一家北京公司驻广州办事处的员工(工作基本一直在广州,办事处在广州未注册),公司一直未给我们买社会保险,请问各位,我应该在哪里申请劳动仲裁?是必须回
劳动仲裁知识
人浏览
公司拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
高新技术企业申请条件
高新技术企业申请条件
要申请高新技术企业,首先该技术应当属于高新技术。申请高新技术的企业应具有企业法人资格,企业的主要负责人应当是熟悉本企业产
公司法
次播放
公司注册在外地,如何确定劳动争议仲裁管辖
公司注册在外地,如何确定劳动争议仲裁管辖
劳动争议的一般地域管辖是按照当事人所在地划分案件管辖,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十七条规定:“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争
劳动争议管辖
人浏览
公司住所地与实际经营地不一致
公司住所地与实际经营地不一致
公司住所地与实际经营地不一致法人的实际营业地或办事机构所在地与法人注册登记的地址一致的,法人的住所地依据注册登记的地址确定。法人的实际营业地或办事机构所在地与法
公司地址变更
人浏览
(一)有限责任公司注册流程包括:1、股东符合法定人数(2人以上);2、股东出资达到法定资本最低限额(根据行业的不同有所不同,一般三档:10万,30万,50万);
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的流程
申请劳动仲裁的流程
申请劳动仲裁的流程如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的
劳动法
人浏览
申请执行劳动仲裁
申请执行劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下面为大家介绍一下申请执
劳动法
人浏览
下面是拒不支付劳动报酬罪最新司法解释全文,请参考。为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国刑法》有关规定,现就办理此类刑事案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起;3、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询工商行政部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于风险之一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
在你单位所在地劳动仲裁委员会。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
咨询税务部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览