例如,1月19号提出离职签署离职报告,根据合同应提早30天提出,2月18日才能离开公司。但与老板谈妥直接离开公司,老板也同意了。1月份正常缴纳社保,2月份没有去上班不必缴纳。但老板以缴纳2月
更新时间:2017-01-22 21:38:25人浏览
问题描述:
例如,1月19号提出离职签署离职报告,根据合同应提早30天提出,2月18日才能离开公司。但与老板谈妥直接离开公司,老板也同意了。1月份正常缴纳社保,2月份没有去上班不必缴纳。但老板以缴纳2月份社保与30天离职为由,扣除我1月份工资,我该如何维权?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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