我在公司工作了两年每年春节都没加班,另请了三四天假,公司就把年终奖全扣了,请问公司做法是否合法
更新时间:2017-01-20 14:04:52人浏览
问题描述:
我在公司工作了两年每年春节都没加班,另请了三四天假,公司就把年终奖全扣了,请问公司做法是否合法
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司强制加班给加班费的行为合法吗
在我国,经济比较发达的国家,那么公司强制加班给加班费的行为合法吗,你又是否知道如何划分的呢?那么接下来,法律快车小编将会为您带来了关于公司强制加班给加班费的行为
加班费
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节部分公司不给加班费,员工可仲裁
刚刚过去的春节假期里,许多人是在工作岗位上度过的。然而对于春节期间的加班费如何计算,不少人却并不清楚,如果遇到不厚道的东家,很可能就吃了闷亏。日前,记者根据一些
劳动法动态
人浏览
未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
人浏览
依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以用补休来代替加班费吗?法定节假日是带薪休假,不能以安排补休来替代。即使补休,员工仍可要求公司支付加班费。详细的内容,下面就由法律快车的编辑为您介绍。可以用补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在生病期间,如果用人单位不为其请假的,劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位,这期间用人单位是不能算劳动者旷工的,并且用人单位是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班,可以不支付加班费吗?如果存在加班行为,应当支付多少加班工资?加班的举证责任是公司还是员工?根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁 要求支付病假工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
扣三天的工资是不合法的,全勤奖是公司的规定,违反了一般会扣掉的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。按规定今年有七天的带薪假期的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在酒吧拿了过场费签了合同,要看你们的合同具体怎么约定先,有约定按约定处理。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:应当退还定金而拒不退还的,当事人可以和对方协商要求退还,也可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。根据《民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:租车的时候有没有签订租车合同,一般签了合同的话一般是不能退的,可以跟租车的地方协商。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照签订的物管合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详询本人分析处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的,违约方应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询