公司拖欠工资已经压了三个月工资现在辞职一个月了还是不给平时都是现金发工资没有流水没有考勤表只有辞职单和买房开的收入证明工作服怎么办这样能做劳动仲裁吗
更新时间:2017-01-21 20:11:38人浏览
问题描述:
公司拖欠工资已经压了三个月工资现在辞职一个月了还是不给平时都是现金发工资没有流水没有考勤表只有辞职单和买房开的收入证明工作服怎么办这样能做劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话,要怎么计算工资呢?法律快车
试用期
人浏览
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时,公司都会与劳动者约定试用期,如果劳动者在这段时间里,因自身有过错,用人单位是可以将其辞退的,但是如果因其他原因,可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
你好,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司拖欠工资和提成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权,追回拖欠的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉该单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110并不是正确的选择。老板拖欠工资的劳动者可以采取以下措施:【1、劳动者可以和老板协商;【2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据抑郁症的产生和你的工作性质可否有直接联系来看。如果与您的工作性质与产生抑郁症有很大的直接关联,当然是单位要负赔偿职责了。但是如果只是因为个人情绪调节的不好或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书通常在六十天内出具。根据《工伤保险条例》,社保行政部门应在受理申请后60日内作出决定,对事实清楚的申请,应在15日内作出决定。若需以其他部门结论为依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如有纠纷,向劳动监察大队投诉举报。只要提前一个月交了书面申请,到了离职时间就可以自动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是非法解除劳动合同可以申请劳动赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约谈的主要内容是什么?你对哪些内容不满意?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果已约定包吃包住,则用人单位每月扣200元是违法的,离职时劳动者可以要求足额支付工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询