机动车撞非机动车至重度脑干伤的医疗费用问题
更新时间：2011-05-26 10:46:59人浏览
问题描述：
问题一：
机动车：xx物流公司的轻式集装箱卡车，非机动车为电瓶三轮车。驾驶员为单位雇用的，车主是物流公司老板，但行驶证驾驶证上登记的是非营运类车辆。事故发生在红绿灯路口，有监控，但是监控坏了。警方说无法认定就“各打五十大板”，各自承担一半责任，事故责任认定书还没有下来。是否可以起诉公司？（因为担心法院判决容易执行难，如果能起诉单位是不是执行起来稍微容易些）
问题二：
从事发当日起已经一个月了，对方相继支付了医疗费用12万元。受伤者伤势严重，还没有意识，处在昏迷状态，不排除植物人的可能。未来所需治疗费用无法估计，医院保守说要40万以上。家庭经济条件太差，无法自行垫付巨额治疗费。对方已经请了律师，拒绝垫付费用，并要求一次性了结医药费，现在正在协商中。（据对方律师透露最多再给5-10万。并要求了结）请问有没有什么办法要求对方继续支付医药费？或者别的好方法维持治疗。
问题三：本人现在请的律师是交通大队队长“介绍”的，已经签订委托书，本人律师和对方的律师也认识，如果怀疑对方行贿篡改口供和鉴定书，或者是自己的律师有可能和对方达成某种“协议”，有没有什么好的办法可以证实？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈柳坤律师
盟
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
最好先查询对方车辆有无保商业险或保了多少商业险。根据你的描述，5-10万的赔偿数额调解掉没有必要。
2011-05-26 10:46:59
服务地区-广西南宁
1、可以起诉雇主
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
可以要求预付、垫付或通过鉴定预付、垫付医疗费
对于受害人提出要求赔偿今后治疗费，今后护理费等尚未发生的费用，经审查如认为确需支出，且支出数额能够确定的，应予支持，根据现有情况不能确定具体数额或不属必须支出的，应告知其另行起诉或驳回该诉讼请求。
2011-05-25 08:39:16
服务地区-浙江湖州
1、等责任认定书2、支付医疗费不是强制性的责任3、证实你所谓的某种东西，需要证据，仅凭猜测容易冤枉好人，也会给自己造成不利的局面，请自重
2011-05-25 00:47:25
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