公司规定，请一天假扣双倍工资，12份出勤7天，因生病请假15天，这样还要赔公司15天的双倍工资，你说这样合理吗，公司签了劳动合同但是未履行合同缴纳社保的义务，现在辞职的话，应该赔公司那些工资
更新时间：2017-01-20 04:10:15人浏览
问题描述：
公司规定，请一天假扣双倍工资，12份出勤7天，因生病请假15天，这样还要赔公司15天的双倍工资，你说这样合理吗，公司签了劳动合同但是未履行合同缴纳社保的义务，现在辞职的话，应该赔公司那些工资吗
3位律师解答
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