劳动法相关问题咨询

更新时间:2017-01-19 17:48:36人浏览
问题描述:
1.劳动合同马上到期了,公司正好要裁员,可以和员工不续签合同,没有经济补偿吗?2.公司以业绩为理由,只发52%的工资,其他部分根据公司业绩按季度发放吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
史红雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-5581-6853
不续签劳动合同,应支付补偿金,工资按月支付,拖欠工资违法,建议及时申请劳动仲裁。
2017-01-19 17:48:36
1. 不续签劳动合同,应支付补偿金-->补偿金是怎么支付的?2. 以公司以业绩为理由只发放52%的工资作为公司制度的做法是违反劳动法的吗?
追问 2017-01-20 11:19:05
补偿金为每满一年支付一个月工资,不足额支付工资违法
追答 2017-01-20 17:18:47
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