劳动者权益保护法
更新时间：2017-01-19 16:59:52人浏览
问题描述：
公司架构变动被迫辞职工资怎么结算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者权益保护法是怎样
由于在劳动关系中，劳动者与用人单位之间，用人单位是强于劳动者的，因此为了更好的保护劳动者的相关权益，我国出台颁布了劳动者权益保护法来保护。那么今天就跟法律快车小
劳动法律法规
人浏览
中国消费者权益保护机构主要职责：拟订保护消费者权益的具体措施、办法；承担流通领域商品质量监督管理工作；开展有关服务领域消费维权工作；查处假冒伪劣等违法行为；承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者权益保护法全文
核心内容：劳动者，尤其农民工有时会遇到被拖欠工资、支付劳动报酬不合理等现象，有的甚至被骗倒贴钱财。对此法律快车小编通过劳动者权益保护法全文介绍了劳动者应当怎样依
劳动法律法规
人浏览
消费者权益保护法全文
中华人民共和国消费者权益保护法是维护全体公民消费权益的法律规范的总称，是为了保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序稳定，促进社会主义市场经济健康发展而制定的一部
损害赔偿
人浏览
人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
消费欺诈认定：首先，欺诈方主观上具有欺诈的故意。欺诈的故意，是指欺诈一方明知自己告知对方的情况是虚假的且会使被欺诈人陷入错误认识，而希望或放任这种结果的发生，欺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故罪怎么认定？本罪与重大责任事故罪的界限重大责任事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度，或者强令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。
如果单位没有过错，那没有补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者辞职的当天，一般不用把工资结算清楚。劳动者如果提前三十日书面通知单位或者在试用期提前三日通知单位辞职的，要在期限届满后劳动合同才解除，单位才需要把工资结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权获得补偿金。根据《劳动合同法》规定，经济补偿是基于您在本单位工作年限来计算的，每满一年，单位应支付您一个月工资作为补偿。因此，您在厂里工作了三年半，通常可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时被砸到脚造成骨折通常属于工伤。根据《工伤保险条例》，您有权申请工伤认定和伤残评定。若不及时处理，可能影响您的工伤待遇和赔偿权益。请尽快向单位报告并咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您哥哥的突发脑出血去世，若符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形，如在下班休息期间突发疾病并在48小时内死亡，用人单位应承担赔偿责任。赔偿范围包括丧葬补助金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提取杭州公积金的次数规定是：租住其他住房的，一年提取一次；租住公共租赁住房的，可办理按月提取转账服务，一年提取十二次；偿还住房贷款的，每年次数没有限制，可以按还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的具体问题是什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员有失业金，失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
