公司拖欠工资
更新时间:2017-01-19 16:07:56人浏览
问题描述:
您好:我于11月21日入职“**网武汉机票运营中心”,中途公司只签订了试用合同,目前转正合同一直未签,现在想要离职,公司以提前一个月提交申请为借口不让离职,今天工资条下来,11月21日~11月30日的工资未发放,并且要求春节期间上班!本人想强行离职,但是公司以未提前一个月离职而拒发工资,请问,这种事情如何处理?能把工资要回来吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
当时公司跟你们约定的试用期是到什么时候?通常是需要离职前一个月通知工资,但是公司不能以劳动者未提前通知为由扣发全部工资。所以你是可以索要自己的工资的,先与公司协商,协商不成可以去劳动监察大队投诉试试
2017-01-19 16:03:27
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
试用期提前3天书面或者口头申请即可离职,建议您向劳动监察大队投诉,吧工资条和试用期的合同保存好,工牌也保存好。
2017-01-19 15:57:22
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,肯定合理,建议收集相关劳动关系的材料到劳动监察部门进行投诉,具体操作方法,可电话联系我,我为你详细解答
2017-01-19 16:00:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资,违反劳动相关法律,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:1、申请调解劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁调解不成的,当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资找哪个部门?(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给经济补偿金,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资并补缴社保。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议带齐书面材料到找律师当面咨询,拖欠工资可以加成要求赔偿金,工伤赔偿计算还要结合本人工资计算,工伤的整体赔偿大概能要到10万左右,具体可电话联系。
满意请按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司做法违法,可申请劳动仲裁予以解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队帮助.在2008年5月1日后为争议发生之日起一年内申请劳动仲裁.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以补缴社保。我国社保实行的是累计年限,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法律并没有规定具体的开始缴纳养老保险的时间,只要缴纳者缴纳满十五年就可以终身按月领取养老金。十五年只是最基本的年限,如果缴纳者缴纳的年限比较长,并且每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动监察大队投诉有用。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工日内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签订合同没有公司盖章,只有法人签字是具有法律效力的,如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款,双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况可以先说一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,正常情况还需要补交的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是可以要求补偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询