我签的劳动合同是计时的,但是没说多少天制,但是工资条上的工资却是按22天制,双休日算加班,既然双休算加班,那应该是自愿原则吧?结果双休给我打旷工,这样的算不算违反劳动法

更新时间:2017-01-22 18:05:04人浏览
问题描述:
我签的劳动合同是计时的,但是没说多少天制,但是工资条上的工资却是按22天制,双休日算加班,既然双休算加班,那应该是自愿原则吧?结果双休给我打旷工,这样的算不算违反劳动法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
不符合法律规定的
2017-01-22 18:05:04
熊文茜律师
服务地区-江西南昌
你好,不符合法律规定
2017-01-19 16:45:09
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