和入职后和公司人力资源部沟通时，确定了工资为工资+提成，但是第二个月发放时少发了将近三分之一。跟人力确认后，被告知工资里有绩效，问怎么算的绩效也没有回答。入职时，只签了实习合同，这种情况怎么
更新时间：2017-01-18 17:06:00人浏览
问题描述：
和入职后和公司人力资源部沟通时，确定了工资为工资+提成，但是第二个月发放时少发了将近三分之一。跟人力确认后，被告知工资里有绩效，问怎么算的绩效也没有回答。入职时，只签了实习合同，这种情况怎么办？
3位律师解答
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