我在工作中没按领导要求：复核需在门店牌子下进行（在其他牌下复核不到2分钟也跟过去了）被领导罚款写检讨，听写写检讨之后会被开除，合理吗，我该怎么办？
更新时间：2017-01-16 14:09:52人浏览
问题描述：
我在工作中没按领导要求：复核需在门店牌子下进行（在其他牌下复核不到2分钟也跟过去了）被领导罚款写检讨，听写写检讨之后会被开除，合理吗，我该怎么办？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，劳动合同里有相关约定吗？公司有相关约定吗？如果公司违法解除，是可以主张赔偿的，现在具体情况如何？有什么想法？如有需要，可来电咨询，我会免费为您提供一些法律意见，希望能帮到你
2017-01-16 14:09:52
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好！一般这样做不合法，您可以要求单位自负赔偿金，请问您与老板之间有劳动合同吗？在单位工作多久？月薪多少？
2017-01-16 12:57:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与领导发生争执被辞退是违法吗？
核心提示：小莉因业务方面一些小事与公司经理意见不同争吵几句，小莉本想打算第二天上班道歉，没曾想到第二天上班发现桌子上放了一张解除劳动合同证明书。这令小莉意想不到
争议新知
人浏览
根据《劳动合同法》规定，“第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政复议答复书范例（一）
答复人：____县人民政府答复人________县人民政府于二00五年二月一日作出的昭政处字（2005）1号行政处理决定书，是对____村民委员会及____村中
行政法律文书
人浏览
上班期间出现车祸，应该根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔；赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止，且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在你已经被开除啦？你上班多久啦？方便的时候到律师所面谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜索网络非法律专业文书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理的，公司违法解除
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应该继续在原岗位工作，不过现在不适宜走法律途径解决，最好和领导沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的伤情而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的赔偿处理方式通常有两种：一是依法支付经济补偿，二是违法情况下的双倍赔偿。选择方式需根据解除合同的合法性及具体情况来决定，以确保双方权益得到合理保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要请问社保部门确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师帮你好了。安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂克扣工资，您应：1.先与工厂沟通，要求支付应得工资；2.沟通无果，收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3.劳动仲裁期间，可同时向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头不给钱，找劳动局应该有作用。首先应该准备好相关的证据，申请劳动仲裁，如果问题无法解决，可以直接去人民法院提起诉讼，用法律的武器来维权，要回属于自己的工钱。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！要看是否离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
