工伤死亡保险公司赔偿后老板还需要赔偿吗？
更新时间：2017-01-12 12:48:46人浏览
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工伤死亡保险公司赔偿后老板还需要赔偿吗？
1位律师解答
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关于工伤死亡赔偿
关于工伤死亡赔偿依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬
工伤死亡赔偿
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果
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公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系（当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管理的事情和
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工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤
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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
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你好 是买的什么保险呢
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二者大多学者认为是补充
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根据工伤和伤残认定进行赔偿，建议委托律师办理，及时维权，注意诉讼时效，详情可以电话联系或面谈。
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针对公司扣除生育津贴的情况，常见的处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。具体选择哪种方式，建议根据您的实际情况进行判断。如果公司态度积极并
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要顺利拿到应得的裁员赔偿，您可以首先与公司的人力资源部门沟通，明确赔偿金额和支付方式。如沟通无果，可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，或您不愿调
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可以直接走。没签合同，试用期第一天，不想干了，通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工
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常见处理方式包括：及时救治伤者、与伤者协商赔偿、向保险公司报案等。具体选择应根据伤情、保险情况、双方责任等因素综合考虑。建议咨询专业律师，以确保处理合法合规。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：催收公司打电话到单位直接拨打110报警就可以了。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应
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辞退违法的，可以要求补偿金。
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可以看主管部门规定的
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。1.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；2.受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；
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