私立幼儿园教师工作日是22天，工资也按22天算合理吗？老师是否是带薪休息？雾霾假扣工资合理吗！该怎么办
更新时间：2017-01-12 11:36:37人浏览
问题描述：
私立幼儿园教师工作日是22天，工资也按22天算合理吗？老师是否是带薪休息？雾霾假扣工资合理吗！该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，可以和单位协商处理。协商不成，可以向劳动监察大队投诉。或者申请劳动仲裁。雾霾假不是国家规定的法定节假日，不扣工资，但是不会带薪放假的。
2017-01-12 11:36:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假期间工资怎么发放合法？
病假工资受到工龄长短的影响，有相关的计算公司，包括计算基数和计算系数，也有日病假工资和月病假工资的区别，病假工资的计算的法律依据有哪些？病假期间工资怎么发放合法
工资
人浏览
对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此，我国政府于1951年2月26日由政务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假回来工资变负数？请假期间的工资这样算才合法！！
员工生病请假是很常见的事情，可是你担心过请病假的这段时间，工资该怎么给吗？单位可不可以扣病假期间的工资？怎么扣才合法呢？下面快车君和大家分享下病假期间，单位怎么
工资
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
入职申请不算劳动合同《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者患病停工治疗期间，用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动监察部门举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位的这种做法是不合法的，你可以向劳动监察部门举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不能报销的费用通常无法合法转化为可报销项。从法律角度看，报销需符合相关财务和税务规定。若费用与业务无关或违反规定，则无法报销。若涉及违规操作或大额资金，建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工伤这样赔偿：1、治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付；2、购买辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，如果工伤一次性就业金未支付，您可以考虑申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，工伤伤残员工有权获得一次性伤残就业补助金。若用人单位未依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，关于劳动纠纷问题可以具体沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以用到人社局投诉，要求单位补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不是，“开斋节”属于回族特有的传统节日，各组织团体应该根据实际情况和当事人要求，予以适当安排。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定：少数民族习惯的节日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，公司这个做法是在避税，纳税是每个公民应尽的义务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
