我到一家公司试用期3个月,仅上了10天班被告知不适合此岗位要求我离职或者调岗降薪。我不同意。然后也不给我办理离职手续,我该如何维权?

更新时间:2017-01-06 18:09:26人浏览
问题描述:
我到一家公司试用期3个月,仅上了10天班被告知不适合此岗位要求我离职或者调岗降薪。我不同意。然后也不给我办理离职手续,我该如何维权?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦渊卿律师
服务地区-上海上海
如果当时录用条件明确告知过你,并且你确实不符合录用条件,公司有权同你解除劳动合同,但是如果你符合当时告知你的录用条件,给你调岗降薪就是违法的,你可以申请劳动仲裁,具体如何操作,建议当面咨询律师.
2017-01-06 12:42:03
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
那就继续上班,少发工资可以向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
2017-01-06 13:02:22
魏延云律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2017-01-06 18:09:26
韦云律师
服务地区-上海上海
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-01-06 14:49:35
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以申请仲裁恢复劳动关系
2017-01-06 13:51:28
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁索赔1个月工资
2017-01-06 12:30:28
周雪峰律师
服务地区-上海上海
请去劳动局投诉。
2017-01-06 11:45:22
翟方进律师
服务地区-上海上海
你好,可以索要工资
2017-01-06 11:31:58
有赔偿吗
追问 2017-01-06 11:57:39
试用期内被辞退是没有赔偿的
追答 2017-01-06 14:14:15
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关键要找到公司故意调岗这证据。
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