如何跟企业解除劳动关系
更新时间：2017-01-04 10:38:39人浏览
问题描述：
在一家公司上班，没发过工资，一开始还可以借点生活费，现在连生活费都借不到，辞职又找不到交接人一直僵持着，该怎样离职又能拿到自己的薪资。求解
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司注销如何解除劳动关系
公司注销时劳动关系自然解除 ，只需与劳动者办理终止劳动合同的手续即可。解除的情形有双方合意解除劳动关系、过失性或非过失辞退、裁员和辞职、劳动者主动提出解除劳动合
劳动法
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国企怎么解除劳动关系
在我国，由于法律制度不断的完善，在工作中，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是为了证明劳动者与单位有劳动关系，可同时，如果用人单位想要解除劳动关系怎么做呢？因
解除劳动关系
人浏览
怎样才算解除劳动关系
在工作中，用人单位需要与劳动者签订劳动合同，形成劳动关系，而当劳动关系解除时，需要怎么做呢？相信很多人都不是很清楚。因此想必大家想知道关于怎样才算解除劳动关系？
解除劳动关系
人浏览
如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。至
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解除与单位的劳动关系
劳动合同的解除，是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内，当具备法律规定的劳动合同解除条件时，因用人单位或劳动者一方或双方提出，而提前解除双方的劳动关系。根据《
解除劳动关系
人浏览
经济补偿金计算标准如下：一、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。二、用人单位依据(2)、(4)、(5)条解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一，劳动合同法关于公司单方面解除劳动关系的相关规定：1，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日书面通知单位离职，可委托律师处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门反映，要求工作满一个月后的双倍工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险是五险之一，主要用于报销参保人的医疗费用。常见的处理方式包括：在就医时出示医保卡享受直接结算，或在医疗费用发生后向社保机构提交报销申请。选择哪种方式取决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金的领取标准分为：1、单位与失业人员累计缴费时间满1年不足5年的，至多能够领取12个月的失业金；2、累计缴费时间满5年不足10年的，至多能够领取18个月的失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自离能拿到工资。具体操作上：1）首先与公司人事或财务部门确认应发工资数额；2）如公司拒绝支付，可收集证据如劳动合同、工资条等；3）尝试通过协商或调解解决；4）若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以有带薪假期的陪产假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
