在员工没有违反合同的情况下，公司不再与员工续签合同怎么办？
更新时间：2016-12-26 13:11:22人浏览
问题描述：
在员工没有违反合同的情况下，公司不再与员工续签合同怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。
2016-12-26 09:10:08
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2016-12-26 11:24:17
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好，公司不续签的，可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-12-26 09:51:22
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