我在这酒店厨房上班，厨房间是私人承包的，没签劳动合同，也没交社保。我做了两个月，前一个月就提出口头离职，押着我工资不放我走，我提出劳动仲裁，劳动仲裁的人说你可以离职，到下个月十五号不发工资再
更新时间：2017-03-02 06:53:19人浏览
问题描述：
我在这酒店厨房上班，厨房间是私人承包的，没签劳动合同，也没交社保。我做了两个月，前一个月就提出口头离职，押着我工资不放我走，我提出劳动仲裁，劳动仲裁的人说你可以离职，到下个月十五号不发工资再来投诉。这符合规定吗？如果我要求双倍工资，补交社保这类经济问题，胜算有多大
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈振佳律师
盟
服务地区-上海上海·电话-137-0193-0754
建议你发出书面通知解除劳动合同，又因为单位不给你交社保，要求经济补偿金，如果下个月扣留工资的，还可以要求返还工资。
2016-12-23 10:08:11
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你可以按照劳动局的说法做，用照片和你没有签订劳动合同的话，你可以要求支付经济补偿金。
2016-12-23 09:59:48
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您好，可以。
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你可以按照劳动局的说法做，用照片和你没有签订劳动合同的话，你可以要求支付经济补偿金。
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你好，可以索要工资。
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