无正当理由协议解除劳动关系

更新时间:2016-12-21 18:37:50人浏览
问题描述:
你好,请问如果公司无正当理由要求与劳动者协议解除劳动关系,该怎样处理
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2016-12-21 14:47:51
我们公司在上海注册的,但是我的工作地点在北京(合同中有说明),如果走仲裁程序是在北京劳动仲裁委员会负责吗?现在我们的办公室在亦庄经济开发区(2016年9月从通州搬过来的)。
追问 2016-12-21 15:53:54
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,无故辞退需要支付双倍经济补偿金
2016-12-21 16:00:36
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议申请劳动仲裁维权的
2016-12-21 15:15:51
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议,人社局投诉
2016-12-21 18:37:50
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2016-12-21 16:25:28
沈晶律师
服务地区-北京北京
可以要求经济赔偿金
2016-12-21 15:04:15
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您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您
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