试用期不给辞工拖到试用期过了走什么意思啊,不给我辞工单怎么走,自离一个月工资就没了

更新时间:2016-12-18 22:06:21人浏览
问题描述:
试用期不给辞工拖到试用期过了走什么意思啊,不给我辞工单怎么走,自离一个月工资就没了 怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许彦律师 咨询我
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
您好,根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 您可以提起劳动仲裁。
2016-12-18 22:06:21
刘刈律师
服务地区-广东深圳
你好,试用期内辞职提前三天通知用人单位即可。三天之后即可走人,如果公司不发工资,可以向当地劳动监察部门投诉。
2016-12-18 21:50:56
跟领班说没用啊,不给辞工单的,自离有工资就行了
追问 2016-12-18 23:15:43
可以自己手写辞职书。邮寄给公司
追答 2016-12-19 09:13:40
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