劳动合同问题

更新时间:2011-05-18 16:13:45人浏览
问题描述:
您好!现在我在一家酒店从事人力资源工作,现在酒店由于人手问题,要求我每周上4天宾客服务经理(大副)的班,但不是调动岗位,我不愿意去上这个班,请问这合理么?我们签订的劳动合同上有一条为甲方可根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。这一条是什么意思?难道我不同意单位也有权增加我的工作么?望速回复!谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
是可以调换工作岗位,你不服从安排可以选择离职的 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2011-05-18 11:59:34
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
是可以调换工作岗位,你不服从安排可以选择离职的
2011-05-18 16:13:45
李建成律师
服务地区-北京北京
是可以调换工作岗位,你不服从安排可以选择离职的
2011-05-18 11:02:44
高博韬律师
服务地区-湖北武汉
需要帮助可以直接电话联系。
2011-05-18 10:37:00
毛善华律师
服务地区-浙江丽水
是可以调换工作岗位,你不服从安排可以选择离职的
2011-05-18 10:31:46
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