老板故意克扣两个月的工资怎么吧还请懂得人帮我分析分析
更新时间：2016-12-15 09:48:48人浏览
问题描述：
我2015年12月出来实习就已经在原来的公司上班了实习到7月份才正式转正但是公司没有与我签订劳动合同，公司性质是工程招标类在今年的10月份公司的一个工程出了状况被要求赔偿于是老板就以此为借口拖延工资直到10月底一直不发工资于是我提出辞职。直到2016年12月13日得知公司员工工资已发但是我没有收到我的工资。现在老板就把之前工程的错全部推到我身上故意克扣两个月的工资不发给我我一个刚出来工作的小青年要怎么要回两个月的工资呢。还请在线回复我的消息
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2016-12-15 09:48:48
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
请收集保存上班证据，可以向当地劳动局反映，或者直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服，可以诉至法院解决。希望我的回答能够帮您。
2016-12-14 15:04:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定，工伤认定后可以向工厂主张赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请收集保存上班证据，可以向当地劳动局反映，或者直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服，可以诉至法院解决。希望我的回答能够帮您。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要解决什么问题？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合当地标准以及本人工资情况具体核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、杭州生育津贴领取条件及标准1、杭州生育津贴领取条件如下：（1）用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；（2）符合法定条件生育的；（3）在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
