我2016年10月15号在公司提出辞职书,(辞到2016年11月30)在2016年11月12日出工伤手骨折。在2016年12月1号向公司提出到医院复查,复查结果骨折不能做重活,反应经理后,2

更新时间:2016-12-04 15:46:38人浏览
问题描述:
我2016年10月15号在公司提出辞职书,(辞到2016年11月30)在2016年11月12日出工伤手骨折。在2016年12月1号向公司提出到医院复查,复查结果骨折不能做重活,反应经理后,2016.年12月2日上午,公司以辞职到期为由将其离职,公司这样合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘刈律师
服务地区-广东深圳
你好,不合法的。工伤发生在工作期间,公司应当承担责任,支付补偿。
2016-12-04 15:46:38
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