公司口头承诺试用期为三个月,但一个月多月后将我无故辞退,且无签订劳动合同,可不可以要求赔偿

更新时间:2011-05-13 17:08:56人浏览
问题描述:
公司口头承诺试用期为三个月,但一个月多月后将我无故辞退,且无签订劳动合同,可不可以要求赔偿?有法律规定没?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-宁夏银川
如果双方确定试用期为3个月,那么在试用期内用人单位是可以辞退劳动者和不签订劳动合同的,但这要用人单位举证证明
2011-05-13 17:08:56
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资。
2011-05-13 15:21:00
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