6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
你好!你的案件比较重大!你的陈诉过于简单!
单单你给出的一点点信息律师很难做出正确的解答!
建议你携带相关材料当面咨询律师!
拿出适合你个人都方案
如果回答不够清楚或者不明白可以电话联系!
2011-05-13 16:39:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时间上厕所摔伤是否算工伤
上班时间上厕所摔伤是否算工伤根据《意见》规定,上班时间职工在单位如厕、饮水、就餐时,因单位的安全隐患受到意外伤害都算工伤。因此即使单位不申报工伤,个人也可以申报
工伤认定范围
人浏览
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班摔伤算不算工伤
下班摔伤算不算工伤雪天路滑,外出摔倒的市民不少。秦女士来电说,昨天早上她骑自行车上班时不慎滑倒摔伤,经医生诊断,其左小腿骨折,需要住院治疗。秦女士问,这算不算工
工伤认定范围
人浏览
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么,如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据过错承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)、申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上需要承担刑事责任;(2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提供床铺如存在质量问题,可要求公司赔偿。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤,但单位有责任赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您的情况不明,建议您来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有为你购买保险,你首先应当收集与公司存在劳动关系的相关证据,如劳动合同、工资条等。然后,你可以向当地的劳动监察大队举报,申请公司为你补缴社会保险费并支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内因公司原因被辞退有补偿。若公司违法解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否合法要看具体情况。请律师帮你好了。安徽达宁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以的。只要你在异地有工作或者是你的公司位于异地,都可以为你缴纳相应的社会保险的。也就是说,想要在异地买保险,需要与该地具有一定的关系,如果你与该地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职也有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,只要劳动者付出了劳动,用人单位就应当支付劳动报酬。即使只工作了10多天,也有权获得相应天数的工资。如果单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和对方积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业人员医保缴费基数为参保地上年度在岗职工平均工资。具体的缴费档次按照本人意愿选择,一般分为五档:一档为上年度在岗职工平均工资的60%;二档为上年度在岗职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询