5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏常州
如果单位有拖欠工资、不交社保等侵害劳动者权益的违法现象，可以通知解除合同并主张经济补偿金，但要履行书面通知程序。
扣押工资的，可以向劳动检查举报或申请仲裁。
2011-05-12 15:53:10
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