未签定劳动合同辞职

更新时间:2011-05-12 14:42:58人浏览
问题描述:
我在某单位工作半年多至今一直未签定劳动合同,现在想不干了!4月26日递送了离职报告.一直未批下来!请问我应当怎样才能成功离职?并且拿到应有的补偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁,可以主张公司支付双倍工资及补偿金
2011-05-12 14:42:58
李春兰律师
服务地区-北京北京
你可以要求双倍工资和补偿金。并以公司不签劳动合同为由辞职。
2011-05-12 11:21:32
丁炜律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资及补偿金
2011-05-12 10:03:29
赵璇律师
服务地区-北京北京
因为单位违法用工,您可以随时要求解除劳动合同,并要求单位给付一个月经济补偿和双方倍工资。如果涉及到保险问题,可以一并解决。
2011-05-12 09:22:42
肖兴海律师
服务地区-北京北京
公司已违法,你有权解除事实劳动关系,并可要求补偿。具体操作可来电咨询。
2011-05-12 09:21:38
王同林律师
服务地区-北京北京
委托律师办理。
2011-05-12 09:19:38
马润华律师
服务地区-北京北京
收集你在公司工作的证据,然后申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资及补偿金。
2011-05-12 08:55:51
张学琴律师
服务地区-北京北京
公司未签订劳动合同违法,其实你有权随时离开,你可5月25日后办理离职交接手续; 与单位协商,要求单位支付未签订合同的双倍工资; 协商不成,可提起劳动仲裁; 如需帮助,可来电。
2011-05-12 07:05:58
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