专家:您好!公司以一种理由,说工作没做好,扣工资的30%合法吗?
更新时间:2016-11-24 16:17:36人浏览
问题描述:
专家:您好!公司以一种理由,说工作没做好,扣工资的30%合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
工资
人浏览
根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!工资不能随意克扣,您所说的扣取30%如果是津贴或者绩效等,在您未达到支付标准时可以扣取,但是否合理合法还要看具体情形。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集相关证据,申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农民可以领取失业金。农民领取失业金的条件为所在的单位为其缴纳失业险满一年,并已在指定的公共服务机构办理过失业登记的,想再求职的即可按规定领取。《失业保险条例》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:完全或大部分丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系,且无提取住房公积金归还住房贷款委托的才可以申请提取住房公积金,以丧劳为由提取公积金对以后是没有什么影响
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司以任何理由扣分都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,扣分损害了劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工被辞退有工资但是没有赔偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形可以责令支付赔偿金:1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以去问一下公积金管理部门的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要跟法官确认双方送达的时间2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,能说一下具体情况吗?建议你尽快走法律程序协助解决3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询