劳动争议仲裁委员会
更新时间：2016-11-23 09:46:42人浏览
问题描述：
我在旅游公司上班了一年多了。但从今年五月份开始老板就一直在拖工资，到现在以有半年多的工资未发。入职到现在也没有签任何合同，(当时刚来时是说实习期要一年后才能签合同，但应该今年六月就可以签合同的，却一直没有签）想我这种情况应该如何要回我的工资
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
如果公司一直没有签合同，则属于违法行为。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
拖欠工资的行为是违法的。
就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。
2016-11-22 16:22:06
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，建议先与公司协商，要求支付工资；若协商不成，可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。建议您积极收集其他证据，例如劳动合同、工作服、工作证等等。如需律师介入，请致电。
2016-11-22 16:16:00
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
由于没有签订劳动合同可以主张双倍工资，可以先去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁。欢迎来电咨询
2016-11-22 16:34:36
服务地区-湖北武汉
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2016-11-22 16:19:53
服务地区-湖北武汉
您好！如果您能够提出证据证明你们之间有劳动关系，就可以要求补发欠发的工资以及利息，支付从上班一个月之日起至第十二个月的双倍工资（但是要注意有一年的诉讼时效），如果没有买社保还可以要求补缴，另外还没有要求补偿金（当然，要以离职为前提）。
2016-11-22 16:17:58
服务地区-湖北武汉
有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。而且由于公司没有签署劳动合同可以要求双倍工资赔偿。欢迎来电咨询
2016-11-22 16:14:22
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