请问工作时间每天12小时，每周又没有给员工休息，又没给加班费。我们今年一年也没有签劳动合同，我要求急辞工，可以吗？请帮我一下，怎么解决，谢谢！
更新时间：2016-11-22 08:46:06人浏览
问题描述：
请问工作时间每天12小时，每周又没有给员工休息，又没给加班费。我们今年一年也没有签劳动合同，我要求急辞工，可以吗？请帮我一下，怎么解决，谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失。必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系，某些情形下或可争取经济补偿金。
2016-11-22 08:46:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资怎么计算
在法定节假日内，国家规定用人单位需要给劳动者放假，并且还要保证劳动者在放假期间的福利待遇，支付其相应的工资报酬，但是很多人对加班工资计算是没什么概念的。下面为你
劳动法
人浏览
加班申请单主要作为企业内部人员日常加班时人事备案的一种单据，申请人填写好相关的加班信息，给予上级领导审批，从而作为日后薪资考核的一种凭据。关于加班申请的注意事项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资（即3个月的双倍工资），公司若
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求加班费，向劳动局告状
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失。必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系，某些情形下或可争取经济补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是可以协商，协商不成，建议去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员年假赔偿操作如下：1.确认裁员合法性；2.计算员工工作年限及对应赔偿金；3.如违法裁员，按双倍标准赔偿；4.月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍标准支付，最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去要求补休年假的或者其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对周六周末上班的问题，具体操作如下：首先，与公司协商调整工作时间，确保每周至少休息一天。其次，若公司安排加班，应确保加班费符合法定标准。若公司拒绝调整或支付加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 如果是急辞对公司造成了损失的话，是会被扣一定工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以做鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以向劳动行政部门进行举报投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以去起诉该公司
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
