没有签订劳动合同，老板不发工资，如何维权？
更新时间：2017-12-01 06:51:41人浏览
问题描述：
我目前所在的公司是一个初创的小公司，规模20人左右，目前在公司担任行政兼hr的职位，在公司工作近4个月，在做行政工作的过程中，有时老板会让我帮公司买一些东西，让我先自己垫钱，过了近1个月自己垫的钱老板以我工作不努力的理由不还我垫的钱。还会无故克扣我的工资，目前公司所有的员工都没有签订劳动合同，我想离职，担心离职后老板不发工资，我该怎么维护自己的权益呢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件录音证据等来证明劳动关系。
2016-11-16 12:56:02
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