公司连续两个月无故降低工资,我该怎么办?
更新时间:2016-11-11 14:24:10人浏览
问题描述:
公司连续两个月无故降低工资,我该怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好。您和工司签有劳动合同的吗?其中关于加班工资有规定吗?随意克扣工资是违反劳动法的。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱,之后再考虑是否提起诉讼。欢迎来电咨询。
2016-11-11 10:36:48
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好!如果公司没有合理的理由降低工资,您可以先与公司协商,要求对方涨回工资,承担违约责任。如果协商不成可以到当地劳动监察部门投诉。
2016-11-11 10:25:24
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,双方在劳动合同之中约定了薪资,公司没有合理的理由降低工资违约,可以向公司要求涨回工资。
2016-11-11 10:39:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故拖欠工资,企业应该怎么处理?
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资,无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
工资福利
人浏览
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故开除该如何维权?
我在一家汽车4S店工作,由于技术出色,公司决定让我到另一家分店做班长。尽管这属于升职,可分店远在外省,我不想过夫妻两地分居的生活,就没同意公司的安排。没想到,公
解雇裁员
人浏览
用人单位拖欠工资该怎么办?
一、根据《劳动合同法》第30条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
工资福利
人浏览
公司倒闭,劳动局不会给职工发工资。公司拖欠职工工资,无论其倒闭与否,均应由公司支付,人力资源社会保障局作为政府负责劳动换人社会保障的行政部门,负有监督职责,并无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!如果公司没有合理的理由降低工资,您可以先与公司协商,要求对方涨回工资,承担违约责任。如果协商不成可以到当地劳动监察部门投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁,要求经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,未签合同,要求支付8月到今的双倍工资,另外违法辞退的2个月工资的赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员需满足法定条件,包括企业面临破产重整、生产经营严重困难等情形,且裁员人数达到一定比例。程序上需征求工会或职工意见,并向劳动行政部门报告。若违反条件和程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期时您在休病假,公司不能直接解除合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,您的合同应当顺延至医疗期满。若公司违法解除,需支付您二倍经济补偿的赔偿金。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一个月未签劳动合同,您有权起诉。根据《劳动合同法》和《民事诉讼法》的相关规定,用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以依法维护自己的权益。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以委托代理诉讼的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于单位变相逼你离职的情况,首先,你应该坚决维护自己的权益。根据我国《劳动法》第二十九条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。因此,你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那得搞清楚为啥扣。安徽达宁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!单位不给你申报工伤,你可以自已去申报。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去投诉这个公司来处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询