解雇员工赔偿标准
更新时间:2016-11-08 17:15:15人浏览
问题描述:
老员工工作5年了,被公司以各种理由(无证据)劝退,请问按照劳动法,应该怎样赔偿。另外,年底辞退后的年终奖部分怎么算。比如月工资5000,年终奖20000,,1月份被辞退
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东河源
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2016-11-08 15:25:37
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