我是4月15号签订劳动合同的（合同基本工资2500.实际每个月工资到手6350），如果公司裁员11月4号（今天），公司只赔我半个月工资合理嘛？
更新时间：2016-11-04 12:51:54人浏览
问题描述：
我是4月15号签订劳动合同的（合同基本工资2500.实际每个月工资到手6350），如果公司裁员11月4号（今天），公司只赔我半个月工资合理嘛？
3位律师解答
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当然可以了呀，这个是没有问题的。
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你好，合理的。但应该按照你今年实际平均月工资的标准来补偿，而不是按照合同约定的月工资补偿。
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不合理 可以申请劳动仲裁，具体不清楚可以电话咨询
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工资当然要按时发放，协商不成，可以申请劳动仲裁，主张相应权利。
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你好请问可以具体了解一下吗
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你好，可以到劳动局投诉
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您好，可以解决，可以处理
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你好，需要具体计算的
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