我在一家事业单位签的劳务派遣合同,已经在这家单位工作了6年,现在这家单位面临改制已经不需要我们这些临时工现在他们不准备辞退我们赔付劳动补偿,想把我们安排到另外一家企业性质的公司里面,请问这种

更新时间:2016-11-04 16:57:33人浏览
问题描述:
我在一家事业单位签的劳务派遣合同,已经在这家单位工作了6年,现在这家单位面临改制已经不需要我们这些临时工现在他们不准备辞退我们赔付劳动补偿,想把我们安排到另外一家企业性质的公司里面,请问这种做法合法吗,这家事业单位跟我们签的合同公司名字是挂的这家企业挂的分公司
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
不合法的,可以申请劳动仲裁,要求劳务和用工单位连带给付经济补偿金。
2016-11-03 10:49:27
胡继敏律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-2144-5829
您好,如果给您安排到另一家企业,工资待遇没有降低的话,是合法的。
2016-11-04 16:57:33
唐小进律师
服务地区-江苏南京
如果两个单位有关联,被非自愿安排到另一个单位,工龄应当连续计算,如不补偿,两单位须就工龄连续计算出具协议
2016-11-02 14:31:58
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