员工离职申请

更新时间:2016-11-02 16:33:29人浏览
问题描述:
提交了离职申请,用人单位要拖延20天,还没有审批,在完成工作交接后能否直接走人,公司会追究个人责任吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好,正式员工离职必须提前三十天提出申请,不能擅自离职。不然违法公司约定,可能会有违约处罚。对方说二十天,您就等20天呗。
2016-11-02 10:12:39
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,正式员工离职可以直接提前三十天提出申请。
2016-11-02 11:18:14
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,一般提前30天通知单位离职。
2016-11-02 16:33:29
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
是不可以擅自离职的
2016-11-02 11:25:35
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好 正式员工离职必须提前三十天。建议遵循劳动合同规定。
2016-11-02 14:23:15
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
一般认为完成了工作交接就可以离职了,但是如果公司有规定必须要二十天或者三十天才能过离职的,就应当遵循公司的规定。
2016-11-02 11:24:14
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,正式员工离职须提前三十天提出申请,不能擅自离职,提交离职申请之后,公司需要为您办理离职手续,社保程序等。
2016-11-02 11:05:17
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